Die Rensa Family Company treibt die Elektrifizierung gemeinsam mit Renault Trucks voran

In diesem gemeinsamen Interview berichten Bob Lammers, Leiter des Transportwesens bei der Rensa Family Company, und Jacqueline Starken, Spezialistin für betriebliche Effizienz bei Renault Trucks, von ihren Erfahrungen beim Übergang zur Elektromobilität. 

Ihre gemeinsamen Perspektiven verdeutlichen, wie Zusammenarbeit, Fachwissen und Vertrauen dazu beigetragen haben, eine strategische Vision in die operative Realität umzusetzen.

Eine groß angelegte Elektrifizierung erfordert mehr als nur Lkw. Der neue Logistikstandort von Rensa, der bis 2030 fertiggestellt sein wird, umfasst eine Ladezentrum, der so konzipiert ist, dass er mit der zukünftigen Flotte des Unternehmens mitwachsen kann. 

Die Infrastrukturplanung erforderte die Koordination zahlreicher Beteiligter und die Vorwegnahme des langfristigen Energiebedarfs. Die Dekarbonisierungsstudie diente als Grundlage, um die Machbarkeit des Einsatzes von Elektro-Lkw am neuen Rensa-Standort zu ermitteln.

„Ein sehr interessanter und aufschlussreicher Prozess mit viel Datenanalyse. Nur gemeinsam lässt sich die perfekte Abstimmung zwischen Fahrzeugen, bestehenden Anlagen und der erforderlichen Energieversorgung erreichen“, erklärt Jacqueline. 

Das Ergebnis ist eine zukunftsfähige Ladeumgebung, die auf die Betriebsabläufe und Nachhaltigkeitsziele abgestimmt ist. 

„Hier geht es nicht nur um die Installation von Ladestationen – es geht darum, Energie, Betrieb und Wachstum gemeinsam zu planen.“

Technologie allein treibt den Wandel nicht voran – das tun die Menschen. Für Bob war zu Beginn die Akzeptanz durch die Fahrer das größte Anliegen, nicht die Fahrzeugleistung.

Die Fahrer wurden frühzeitig in die Testphase einbezogen, wodurch Raum für Feedback und Lernerfahrungen geschaffen wurde. Die anfängliche Skepsis wich schnell der Begeisterung, sobald die Fahrer den Komfort und die Laufruhe der Elektro-Lkw erlebten. Ein erfahrener Fahrer bat sogar darum, das Elektrofahrzeug bis zu seiner Pensionierung weiterfahren zu dürfen – ein deutliches Zeichen für die Akzeptanz.

Jacqueline bestätigt, dass eine gute Einweisung einen großen Unterschied macht:

 „Wenn die Fahrer gut eingewiesen werden, verschwinden ihre Zweifel sehr schnell“, sagt sie und berichtet, wie die Fahrer begannen, sich gegenseitig herauszufordern, um die Effizienz zu optimieren.

 Die Elektrifizierung senkt nicht nur die Emissionen, sondern bereitet das Unternehmen auch auf künftige Vorschriften und Effizienzsteigerungen im Betrieb vor.

Für Renault Trucks sind Projekte wie dieses mehr als nur technische Umsetzungen – sie sind Partnerschaften, die auf einer gemeinsamen Vision basieren.

Jacqueline beschreibt die Erfahrung als inspirierend: Teil des Nachhaltigkeitsprozesses eines Kunden zu sein und die Zukunft des Transportwesens mitzugestalten. 

Renault Trucks hat es sich zur Aufgabe gemacht, Kunden auf ihrem gesamten Weg zur Elektrifizierung zu unterstützen. Durch die Zusammenarbeit mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen hat Renault Trucks fundiertes Know-how in den Bereichen maßgeschneiderte Beratung, effiziente Umsetzung und umfassende betriebliche Unterstützung aufgebaut. Dieses Know-how bildet die Grundlage für das Renault Trucks E-Tech-Programm, einen zuverlässigen Partner für den Übergang zur Elektromobilität.

Die Erfahrungen der Rensa Family Company zeigen, dass Elektro-Lkw für den täglichen Verteilerverkehr bestens geeignet und einsatzbereit sind.

Durch maßgeschneiderte Technik, eine groß angelegte Infrastruktur und eine enge Zusammenarbeit hat Renault Trucks dazu beigetragen, ein strategisches Ziel in alltägliche Leistung umzusetzen. 

Gemeinsam zeigen Rensa und Renault Trucks, dass der Weg zu einer emissionsfreien Logistik kein fernes Ziel ist – er ist bereits in vollem Gange.